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POSIBLES SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS ENTRE UN ESCLAVO Y UN DIRECTIVO
Solo se trata de una pequeña reflexión de lo que frecuentemente veo casi a diario en mi práctica profesional como psicólogo-coach. Evidentemente no es así en todos los casos de profesionales que ocupan cargos directivos, pero es mucho mas frecuente de lo que pensamos. Lo que pasa es que se silencia. Y el sufrimiento es terrible, desembocando en familias rotas, depresiones, ansiedad, dependencias de tóxicos, ictus, etc.,   y en algunos casos, el suicido o muertes derivadas de enfermedades asociadas al estrés, en personas jóvenes.
 
TRABAJO
 
ESCLAVO: Jornadas de trabajo muy largas, inacabables
 
DIRECTIVO: Jornadas de trabajo muy largas, que se prolongan
Presentación

En Criterion creemos en las personas y en su capacidad de desarrollo tanto en el ámbito de la empresa como fuera de ella. Estamos convencidos de que las personas son el verdadero motor de crecimiento de las organizaciones, el valor que las diferencia  y donde reside la auténtica competitividad de las mismas.
Ofrecemos servicios integrales orientados a la mejora tanto de las personas como de las empresas.
Apostamos por el desarrollo de las personas y organizaciones generando y facilitando procesos de cambio.
“Si siempre haces lo mismo, conseguirás cada vez menos”
Para CRITERION cada proyecto es ÚNICO y cada CLIENTE tiene sus propias necesidades y objetivos. Ofrecemos soluciones a medida, imaginativas e innovadoras aportando valor añadido a nuestras intervenciones.Les invitamos a que visiten las distintas secciones de nuestra página para conocer en detalle los servicios que ofrecemos.

Jordi Roselló 
Psicólogo Colegiado Nº 20096

Consultor Selección y Evaluación. Coach Personal y Ejecutivo           

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